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                                                              来源:利奥平台
                                                              发稿时间:2020-07-06 11:33:49

                                                              美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                              二是准备考试物品。帮助孩子准备好口罩、手套、速干手消毒剂等个人防护和消毒用品。提醒孩子严格按照考试规定,携带准考证、身份证以及相关考试用品、防护物品。

                                                              6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                              世界粮食计划署近日发布的报告显示,在疫情影响下,中部和西部非洲将有5750万人、东部非洲将有4150万人陷入严重粮食不安全状态。暴雨、洪水等自然灾害以及几十年来最严重的蝗灾,也会对粮食安全造成严重威胁。在塞内加尔,疫情导致食品价格迅速上涨,大米、花生、小米价格分别上涨了14%、20%、41%。

                                                              自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。一是做好自身健康监测。家长考前及高考期间做好自身的健康监测,如有异常,应向考生所在学校报告,并及时就医。身体不适时,尽量减少与考生直接接触。

                                                              五是注意送考安全。自觉维护考点周边秩序,遵守各考点送考区的相关制度,不进入考点警戒范围,嘱咐孩子按考点指示图或工作人员指引进入考场。将孩子送至考点顺利进校后,自行离去,不聚集、不扎堆,减少交谈,避免交叉感染。同时做好个人防护,尽量与他人保持一定距离等。

                                                              从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                              东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                              牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                              三是保持良好卫生习惯。注意个人卫生,家庭成员不共用日常生活用品。尽量减少外出,减少聚会、聚餐等聚集性活动,避免前往人员密集和通风不良的场所。如需外出,应做好个人防护,科学佩戴口罩、保持1米社交距离、加强手卫生。